«Без перемен в городе не будет ни развития, ни возрождения»
(из Предвыборной программы
городского головы Клеп Е.В.)

В условиях интеграции Украины в Европейское содружество с новой остротой встает вопрос оптимизации работы органов местного самоуправления. Доведение эффективности работы должностных лиц и организационной структуры городского совета до европейских стандартов позволит наладить механизм планирования, организации и контроля социально-экономического развития нашего города.

Для решения этой задачи, прежде всего, необходимо обновить административно-управленческий комплекс города путем реорганизации структуры городского совета; создания современной эффективной управленческой вертикали, способной развивать город; оптимизации работы структурных подразделений городского совета; устранения дублирования как в пределах одного структурного подразделения, так и всего городского совета; формирования действенного резерва кадров.

С этой целью, в горсовете Донецким государственным универ-ситетом управления проводится функциональное обследование, которое позволит оптимизировать деятельность городского совета.

Разработка и внедрение новой стратегически-ориентированной организационной структуры управления требует формирования кадрового резерва, основанного на широком привлечении перспективной молодежи для работы в структурах горсовета.

По инициативе городского головы Клеп Е.В., городской совет начинает новый проект по формированию кадрового резерва молодых квалифицированных кадров. Распоряжением городского головы утверждено Положение о стажировке молодежи в структурных подразделениях городского совета.