Актуальная информация

03.12.2009

05.12.2011

1. ОБНАРОДОВАН ЗАКОН ОБ УПРОЩЕНКЕ

На сайте Верховной Рады Украины обнародован текст Закона Украины от 04.11.2011 г. № 4014-IV «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно упрощенной системы налогообложения».

Напомним, что новые условия применения упрощенной системы налогообложения будут действовать с 1 января 2012 года. С этой даты отменяются Декрет КМУ «О подоходном налоге с граждан» (которым регулировалась уплата фиксированного налога») и Указ Президента Украины «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» (на основании которого уплачивался единый налог).

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=40402

2. «Упрощенцы»  будьте бдительны, ведь с 01.01.12. вступают в силу новые КВЕДы. Если не все виды деятельности будут им соответствовать, попадёте на 15% -налогообложения.

3.  Обмен свидетельств плательщика единого налога

Действующие свидетельства плательщика единого налога необходимо обменять на новые

Органы государственной налоговой службы будут выдавать на 2012 год новые свидетельства плательщика единого налога, которые будут действовать бессрочно. Вместе с тем действующие в этом году свидетельства об уплате единого налога и патенты об уплате фиксированного налога будут действовать только до 01.06.12 г. Таким образом, до этой даты упрощенцам следует обменять ныне действующие свидетельства на новые, бессрочные.

Закон Украины от 04.11.11 г. № 4014-VI.

По материалам газеты «Все о бухгалтерском учете»

ВНИМАНИЕ:

ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ ЕДИНОГО НАЛОГА И ФИКСИРОВАННОГО НА ЕДИНЫЙ  по новым правилам НАДО  БУДЕТ ОФОРМИТЬ ДО 25 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА  (при отсутствии новых бланков отметки будут сделаны на старых, т.к. они действительны до 01.06.2012.).

Оплату новых ставок необходимо будет произвести до 20 января 2012 года.

До этого времени городской совет утвердит фиксированные ставки единого налога на 2012 год.

Проект данного решения опубликован в газете  «Вечернея Горловка» за 03.12.2011

Принимайте участие в его обсуждении, давайта свои предложения!!!

СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ НА  ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ГОРОДСКОГО ФОНДА ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА:  (0624) 52-06-56

4. Президент подписал закон о выдаче физлицам-предпринимателям нескольких лицензий на каждую рабочую "точку"

Президент подписал Закон "О внесении изменений в Закон Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности", принятый парламентом 03.11.2011 г. на базе законопроекта № 8450.

В соответствии с Законом, при наличии нескольких мест осуществления хозяйственной деятельности у физлица-предпринимателя, орган лицензирования будет выдавать ему копию лицензии на каждое такое место, подобно тому, как сейчас юридические лица получают копии лицензии для каждого из своих филиалов (или иных обособленных подразделений).

Источник: ЛІГА:ЗАКОН

5. БТИ будет осуществлять регистрацию права собственности на недвижимость до 31 декабря 2011 г.

В Украине Бюро технической инвентаризации (БТИ) будет осуществлять государственную регистрацию права собственности и других прав на недвижимое имущество до 31 декабря 2011 года. Об этом на пресс-конференции заявил председатель Государственной регистрационной службы Украины Леонид Ефименко, передает корреспондент РБК-Украина.

"Гражданин имеет право обращаться в БТИ до 31 декабря.., и БТИ не в праве отказать в регистрации прав на недвижимость. Отказ БТИ от своих функций не что иное, как осознанное неисполнение своих обязанностей, предусмотренных Конституцией и законами Украины", - сказал Ефименко.

По его словам, с 1 января 2012 г. осуществлять регистрацию права на недвижимость будут органы Государственной регистрационной службы, а БТИ будет по-прежнему выполнять свои функций технической инвентаризации. Вместе с тем, Ефименко добавил: "На сегодняшний день в Украине около 500 служб БТИ, и мы еще создали уже 583 регистрационные службы на территории государства".

Источник: РБК-Украина

6. С 1 декабря минимальная заработная плата составит 1004 гривни

В соответствии со статьями 21, 22 Закона от 23.12.2010 N 2857-VI «О Государственном бюджете на 2011 год» размер минимальной зарплаты и прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 1 декабря 2011 года установлен в размере 1004 грн.

Увеличивается также минимальная зарплата за один час до 6,04 грн.

7. Алгоритм проведення юридичною особою перерахунку сум доходів та наданих фізичній особі податкових соціальних пільг складається з урахуванням норм пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169, пп. 169.4.2 п. 169.4 ст. 169, пп. 169.4.4 п. 169.4 ст. 169 абзацу третього п. 167.1 ст. 167 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року №2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ).
   
Перерахунок податкової соціальної пільги проводиться з метою забезпечення виконання норм ПКУ щодо обмеження розміру заробітної плати звітного податкового місяця, який дає право платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, та перевірки правильності нарахування податку на доходи фізичних осіб за кожний окремий податковий період (місяць).   
Відповідно до пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 розділу IV ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. 
Згідно із пп. 169.4.2 п. 169.4 ст. 164 ПКУ роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу третього п. 167.1 ст. 167 ПКУ, перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги:   
- за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року;  
- під час проведення розрахунку за останній місяць застосування податкової соціальної пільги у разі зміни місця її застосування за самостійним рішенням платника податку або у випадках, визначених пп. 169.2.3 п.169.2 ст.169 ПКУ (обмеження щодо застосування податкової соціальної пільги);   
- під час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з таким роботодавцем.   
Відповідно до абзацу третього п. 167.1 ст. 167 ПКУ платники податку, які подають податкові декларації за податковий (звітний) рік згідно з пп. "є" п. 176.1 ст. 176 ПКУ, застосовують ставку податку 17 відсотків до частини середньомісячного річного оподатковуваного доходу, що перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року. Розмір середньомісячного річного оподатковуваного доходу розраховується як сума загальних місячних оподатковуваних доходів, зазначених в абзаці першому цього пункту, поділена на кількість календарних місяців, протягом яких платником податку було одержано такі доходи у податковому (звітному) році, за який здійснюється декларування.   
 Алгоритм перерахунку суми доходів, нарахованих фізичній особі у вигляді заробітної плати, а також сум наданої податкової соціальної пільги:
- визначається загальний річний оподатковуваний доход фізичної особи, який розраховуються шляхом додавання місячних оподатковуваних доходів;   
- розраховується сума середньомісячного оподатковуваного доходу шляхом ділення суми загального річного оподатковуваного доходу на кількість календарних місяців;   
- якщо розмір розрахованого середньомісячного оподатковуваного доходу в межах десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на січня податкового року, то цей доход оподатковується за ставкою 15%;  
- якщо розмір середньомісячного оподатковуваного доходу перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового року, то частина оподатковуваного доходу в межах десятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового року, оподатковується за ставкою 15%, а інша частина доходу, що перевищує десятикратний мінімальної заробітної плати, - за ставкою 17%;   
- визначається середньомісячна база оподатковування шляхом зменшення суми середньомісячного оподатковуваного доходу на суму єдиного соціального внеску. При цьому, якщо розмір середньомісячного оподатковуваного доходу перевищує граничний розмір доходу, з якого за законом утримується єдиний соціальний внесок, вся сума перевищення оподатковується за ставкою 17%. 
- виходячи із визначеної середньомісячної бази оподаткування проводиться розрахунок суми податку (за ставкою15% (17%);   
- розраховується загальна річна сума податку: як добуток розрахункової місячної суми податку та кількості календарних місяців;   
- проводиться порівняння розрахункової річної суми податку із сумою податку, фактично утриманою за рік. У разі перевищення річної розрахункової суми податку над фактично утриманим податком за рік, роботодавець проводить донарахування податку. Перерахунок податкової соціальної пільги полягає в уточненні виплачуваних протягом року місячних доходів з урахуванням сум, які були нараховані безпосередньо за відповідні звітні місяці (відпускні, лікарняні тощо). Уточнені місячні оподатковувані доходи розраховуються кожний окремо як об’єкти оподаткування;   
- розрахована по кожному місяцю сума оподатковуваного доходу порівнюється із граничною сумою доходу, який дає право платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, проводиться кінцеве оподаткування розрахованого оподатковуваного доходу і визначається сума податку по кожному місяцю окремо;   
- проводиться розрахунок остаточної річної суми податку, яка складається з сум податків, визначених за наслідками перерахунку кожного окремого місячного оподатковуваного доходу;   
- у разі перевищення річної розрахункової суми податку над фактично утриманим податком за рік визначається сума недоплати; 
- сума такої недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) за відповідний місяць,а в разі недостатності суми такого доходу – за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми такої недоплати;   
- якщо внаслідок проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з роботодавцем, виникає сума недоплати, що перевищує суму оподатковуваного доходу платника податку за останній звітний період, то непогашена частина такої недоплати включається платником податку до складу податкового зобов’язання за наслідками звітного податкового року та сплачується ним самостійно.

По материалам: ДПА у Донецькій області

8.   Постанова правління Пенсійного фонду України "Про внесення змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України" (N 32-3 від 25.10.2011 р.)   
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10.11.2011 р. N 1285/20023
Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування (крім п. 2, який набирає чинності з 01.01.2012 р.).

9.  ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ   ЛИСТ  від 06.10.2011 р. N 21269/05-10   
Щодо подання звіту, у показниках якого зазначена заробітна плата менше мінімальної

Пенсійний фонд України розглянув листа та повідомляє наступне.  
Згідно з пунктом 4 частини 2 статті 6 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", платники єдиного внеску зобов'язані подавати звітність до територіального органу Пенсійного фонду у строки, в порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом.  
Постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 р. N 22-2, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 01.11.2010 р. за N 1014/18309, затверджено Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, який набрав чинності з 1 січня 2011 року (далі - Порядок).  
Відповідно до пункту 4.1 Порядку звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховується єдиний внесок.  
Пунктом 2.11 визначено, що звіт страхувальником повинен подаватися в повному обсязі. У разі неподання однієї із необхідних таблиць звіт не приймається.   
Таким чином, якщо звіт сформований з дотриманням всіх вимог, передбачених Порядком, то неприйняття звіту у зв'язку із тим, що у показниках звіту зазначена заробітна плата у розмірі меншому, ніж мінімальна, безпідставне.
Разом з тим, повідомляємо, пунктом 2.1 Порядку визначено, що звіт до органів Пенсійного фонду подається особисто фізичною особою, страхувальником або відповідальною особою фізичної особи або страхувальника за місцем взяття на облік в органах Пенсійного фонду. 
До того ж, звіт має відривну частину, де зазначається реєстраційний номер, дата реєстрації і обов'язково засвідчується власним підписом відповідальної особи, яка приймає звіт, із зазначенням прізвища та ініціалів та завіряється печаткою і для довідок органу Пенсійного фонду.  
Крім того, звіт може бути поданий в електронній формі з використанням електронного цифрового підпису через центр обробки електронних звітів згідно з Порядком подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі, який затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України від 19.04.2007 р. N 7-7 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.04.2007 р. за N 436/13703 (в даному випадку паперова форма звіту не подається).

Перший заступник   Голови правління

10. Проект Закону України "Про внесення змін до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, розроблений Мінсоцполітики

Ваші пропозиції та зауваження до проекту Закону України "Про внесення змін до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" просимо надавати електронну адресу office@prodan.net.ua  у вигляді таблиці: Редакція проекту - Редакція, що пропонується -    Обгрунтування                                              

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=1WjeSAks6z5lhzFMgqzH-WwIYI1WsBEnqncWRrU5CIdG2geMR0UeuLgKUZ8Ly&hl=en_US

11. Платежные терминалы: сервис или обязанность

Такая обязанность у предпринимателей возникнет с 31 декабря 2011 года. Но не у всех.

Пунктом 14.7 ст. 14 Закона Украины от 05.04.2001 г. № 2346-III "О платежных системах и переводе средств в Украине" предусмотрено, что "торговцы, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере продажи товаров, общественного питания и услуг и которые согласно закону должны использовать регистраторы расчетных операций, обязаны обеспечить возможность осуществления держателями специальных платежных средств расчетов за проданные товары (предоставленные услуги) с использованием этих специальных платежных средств (как минимум трех международных и/или внутригосударственных платежных систем)". То есть данное требование распространяется только на предпринимателей, применяющих РРО. При этом условия перевода субъектов хозяйствования на прием специальных платежных средств в оплату за проданные ими товары определяет Кабмин.

Условия перевода торгующих субъектов хозяйствования на обязательное применение специальных платежных средств, а также перечень предпринимателей, на которых эти требования не распространяются, определены постановлением КМУ от 29.09.2010 г. № 878 "Об осуществлении расчетов за проданные товары (предоставленные услуги) с использованием специальных платежных средств" (далее – Постановление № 878).

Данным постановлением определено, что в населенных пунктах с численностью свыше 100 000 человек субъекты хозяйствования обязаны принимать специальные платежные средства с 1 июля 2011 года. Но для субъектов малого предпринимательства (к ним, в частности, относятся все физические лица – предприниматели) было сделано исключение. У них такая обязанность возникнет только с 31 декабря 2011 года.

С 31 декабря 2011 года перейти на обязательное принятие платежных средств обязаны все торговцы, осуществляющие хозяйственную деятельность в населенных пунктах с численностью населения 25 000 человек и более. При этом количество платежных терминалов должно составлять не менее 50% количества РРО, а при наличии одного РРО субъект хозяйствования обязан установить как минимум один платежный терминал.

Освобождены от обязательного принятия специальных платежных средств для осуществления расчетов за проданные товары (предоставленные услуги) заведения общественного питания закрытого типа, обслуживающие определенный контингент потребителей, в частности личный состав Вооруженных Сил и других военных формирований, студентов, учащихся и преподавателей высших, профессионально-технических, общеобразовательных учебных заведений, работников промышленных предприятий, а также предприятия торговли с торговой площадью до 20 м2 (кроме автозаправочных станций).

Предприниматели, осуществляющие деятельность в населенных пунктах с численностью населения менее 25 000 человек, также освобождены от обязательного принятия специальных платежных средств.

Отметим, что постановлением от 29.06.2011 г. № 706 внесены изменения в Порядок осуществления торговой деятельности и правила торгового обслуживания на рынке потребительских товаров, утвержденные постановлением КМУ от 15.06.2006 г. № 833. Согласно обновленному п. 21 Порядка субъект хозяйствования обязан "обеспечить возможность использования специальных платежных средств при осуществлении расчетов за проданные товары (предоставленные услуги) в соответствии с законодательством".

Поэтому если предприниматель, который обязан принимать специальные платежные средства согласно требованиям Постановления № 878, откажет в этом покупателю, он может быть привлечен к ответственности за нарушение правил торговли.

Согласно ст. 155 Кодекса Украины об административных правонарушениях за нарушение правил торговли предприниматели привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1 до 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 17 до 170 грн.) За повторное нарушение в течение года размер штрафа составляет от 85 до 459 грн.

Как видим, штраф невелик, но количество таких штрафов в течение года не ограничено. Поэтому рекомендуем уже сегодня подумать об установлении платежных терминалов. Это не только избавит вас от штрафов, но и позволит расширить перечень сервисных услуг для клиентов, что в настоящее время не менее важно.

 

06.09.2011

АКТУАЛЬНАЯ  ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СПД

1.       Какие меры необходимо принять при внеплановой проверке Пожарной инспекции?

 Как правило, внеплановые проверки проводятся с целью осуществления контроля за выполнением предписаний, постановлений и распоряжений об устранении нарушений лицензионных условий.

 Поэтому, если у вас на пороге инспектор госпожнадзора, значит, в прошлом во время плановой проверки были выявлены нарушения, ход устранения которых инспектор должен проверить.

 Основанием для осуществления внеплановой проверки субъекта хозяйствования является приказ руководителя соответствующего органа госпожнадзора, который должен содержать наименование субъекта хозяйствования, подлежащего проверке, и предмет проверки.

 На основании приказа оформляется удостоверение на проведение внеплановой проверки, которое должно иметь подпись руководителя органа госпожнадзора (его заместителя) с указанием его фамилии, имени и отчества, а также удостоверено печатью.

 Удостоверение перед началом осуществления проверки вместе со служебным удостоверением, удостоверяющим лицо органа госпожнадзора, должно быть предъявлено руководителю предприятия или уполномоченному им лицу. Копия удостоверения на проведение проверки предоставляется субъекту хозяйствования.

 В удостоверении на проведение проверки может отсутствовать наименование предприятия или ФИО физического лица-предпринимателя, подлежащих проверке, в случае отсутствия в органе госпожнадзора соответствующих сведений (например, в связи с началом работы субъектом хозяйствования без получения соответствующих разрешительных документов).

 Удостоверение является действительным только в течение указанного в нем срока осуществления проверки.

Должностное лицо органа госпожнадзора без удостоверения на проверку и служебного удостоверения не имеет права на осуществление проверки.

 Во время проведения внеплановой проверки выясняются только те вопросы, необходимость которых стала основанием для осуществления проверки, с обязательным их указанием в удостоверении. Руководитель предприятия или уполномоченное им лицо имеют право ознакомиться с основанием проведения внеплановой проверки и получить копии соответствующих документов.

 Срок осуществления внеплановой проверки не может превышать десяти рабочих дней, а относительно субъектов малого предпринимательства – двух рабочих дней. Продление срока осуществления внеплановой проверки не допускается.

Внеплановые проверки соблюдения субъектами хозяйствования не проводяться при условии заключения договоров добровольного страхования гражданской ответственности перед третьими лицами относительно возмещения последствий возможного вреда.

 Если по результатам внеплановой проверки выявлены нарушения требований пожарной безопасности, составляется акт, в котором инспектор госпожнадзора указывает состояние исполнения руководителем предприятия (уполномоченным им лицом) требований пожарной безопасности, а в случае неисполнения – детальное описание выявленных нарушений со ссылкой на соответствующие требования законодательства и нормы в сфере пожарной безопасности.

 В последний день проверки два экземпляра акта подписываются должностными лицами госпожнадзора, осуществлявшими проверку, и руководителем предприятия.

 Руководитель предприятия может внести в акт свои замечания относительно осуществления проверки, которые становятся неотъемлемой частью акта проверки, а также отказаться от подписи акта. В таком случае один экземпляр акта будет направлен по адресу предприятия заказным письмом с уведомлением о вручении.

 При проведении внеплановой проверки инспектор госпожнадзора делает в предыдущем предписании отметки. При выполнении противопожарных мероприятий напротив каждого из них ставиться отметка «исполнено», дата и подпись инспектора, а при неисполнении – в конце предписания отмечаются порядковые номера неисполненных пунктов, указываются меры, которые применены к виновным лицам, а также упреждающие меры.

 Учитывая это, еще во время плановой проверки в процессе ознакомления с выявленными нарушениями руководитель предприятия должен выяснить:

 - суть каждого нарушения;

 - требования какого нормативного акта нарушены и распространяется ли они на проверяемый объект;

 - создает ли выявленное нарушение состав админправонарушения;

 - каким способом можно устранить нарушение и есть ли альтернативные варианты (менее затратные);

 - реальные сроки устранения выявленных нарушений.

 Это даст возможность выявить наиболее важные нарушения и выбрать оптимальный способ их устранения. В случае несогласия с рекомендациями, их можно обжаловать в вышестоящем органе в течение 10 дней после получения предписания.

 

2.          Относительно авансового платежа предпринимателями на общей системе налогообложения

  Нагадуємо, що відповідно до вимог п.177.5 ст.177 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-IV фізичні особи – підприємці подають до органу державної податкової служби податкову декларацію за місцем своєї податкової адреси за результатами календарного року у строки, встановлені цим Кодексом для річного звітного податкового періоду, в якій також зазначаються авансові платежі з податку на доходи. При цьому, податкова декларація за звітний (податковий) період, який дорівнює календарному року, подається платниками податків на доходи фізичних осіб – підприємцями протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) року (п.п.49.18.5 п.49.18 ст.49 ПКУ).

        Відповідно до п.п.177.5.1 п.177.5 ст.177 ПКУ авансові платежі з податку на доходи фізичних осіб розраховуються підприємцем самостійно, але не менш як 100 відсотків річної суми податку з оподатковуваного доходу за минулий рік (у співставних умовах), та сплачуються до бюджету по 25 відсотків щокварталу (до 15 березня, до 15 травня, до 15 серпня і до 15 листопада). Згідно з п.п.177.5.3 п.177.5 ст.177 ПКУ остаточний розрахунок податку на доходи фізичних осіб за звітний податковий рік здійснюється платником самостійно згідно з даними, зазначеними в річній податковій декларації, з урахуванням сплаченого ним протягом року податку на доходи та суми плати за торговий патент на підставі документального підтвердження факту їх сплати. Відповідно до п.57.1 ст.57 ПКУ платник податків зобов’язаний самостійно сплатити суму податкового зобов’язання, зазначену у поданій ним декларації, протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем відповідного граничного строку, передбаченого цим Кодексом для подання податкової декларації, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Тобто, остаточний розрахунок податку на доходи фізичних осіб за звітний податковий рік здійснюється платником самостійно згідно з даними, зазначеними в річній податковій декларації, та сплачується протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем відповідного граничного строку подання податкової декларації.

3.    6 серпня 2011 року набрала чинності більша частина норм Закону України від 07.07.2011 року №3609-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України».

        Зокрема, підпункт 177.5.1 Податкового кодексу України доповнено абзацом другим такого змісту:

        «У разі зменшення суми отриманого доходу за попередній календарний квартал поточного року більше ніж на 20 відсотків у порівнянні з розрахунковою очікуваною сумою доходу на такий квартал платник податку має право зменшити суму авансового платежу, що підлягає сплаті у наступний строк, встановлений цим підпунктом, пропорційно зменшенню суми зазначеного доходу. Для такого зменшення суми авансового платежу фізичною особою - підприємцем до настання строку сплати такого авансового платежу до органу державної податкової служби подається заява у довільній формі, що містить розрахунок зменшення суми авансового платежу та коротке пояснення обставин, що призвели до зменшення суми отриманого доходу».

4. Выписка или извлечение из ЕГР юрлиц и физлиц — предпринимателей вместо копии свидетельства о госрегистрации
Правительство внесло изменения в ряд своих постановлений по вопросам госрегистрации юрлица и физлица — предпринимателя. Изменения связаны с отменой свидетельств о госрегистрации субъектов хозяйствования. В связи с этим для получения разного рода разрешительных документов и в других случаях вместо заверенной копии свидетельства о госрегистрации субъекта хозяйствования, которая требовалась раньше, следует предоставлять выписку или извлечение из Единого госреестра юрлиц и физлиц — предпринимателей.
Постановление КМУ от 10.08.11 г. № 849

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=849-2011-%EF

 

5.  Новые "наблюдатели" за соблюдением законодательства о труде.
КМУ приказал создать в качестве юрлица публичного права территориальные органы Государственной инспекции по вопросам труда. Эти органы станут правопреемниками прав и обязательств территориальных органов ликвидируемого Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде. При этом ликвидируемые территориальные органы Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде продолжат выполнять свои полномочия и функции до завершения осуществления мероприятий по созданию территориальных органов Государственной инспекции по вопросам труда.
Постановление КМУ от 17.08.11 г. № 879 

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=879-2011-%EF  

6. Право на налоговую скидку на следующие годы не переносят.
Откорректирована норма НКУ об использовании физлицом налоговой скидки. Теперь в ней четко указано: если налогоплательщик до конца налогового года, следующего за отчетным, не воспользовался правом на начисление налоговой скидки по результатам отчетного налогового года, такое право на следующие налоговые годы не переносится.
Закон Украины от 07.07.11 г. № 3609-VІ

7.  Как удерживать налог на доходы с вознаграждения по гражданско-правовому договору.
Закон Украины "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных норм Налогового кодекса Украины" от 07.07.11 г. № 3609-VІ откорректировал п. 164.6 Налогового кодекса Украины относительно определения базы обложения налогом на доходы вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Теперь такую базу налогообложения определяют путем уменьшения начисленной суммы вознаграждения на сумму единого взноса.


8. Для плательщиков НДС

- Новый перечень изделий медназначения, которые освобождены от НДС
Правительство утвердило новый Перечень изделий медицинского назначения, операции по поставке которых освобождаются от обложения налогом на добавленную стоимость. Одновременно со вступлением его в силу (день официального опубликования) утратит силу его предшественник, утвержденный постановлением КМУ от 09.06.11 г. № 785.
Постановление КМУ от 08.08.11 г. № 867

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=867-2011-%EF  

9. Із серпня діють нові правила для підприємців-спрощенців

 6 серпня 2011 року набрали чинності норми Закону України "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України", відповідно до яких фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

 Враховуючи, що страховий стаж особам для призначення пенсії обчислюється в місяцях, вищезазначені платники починаючи з серпня 2011 року не мають обов’язку щодо сплати єдиного внеску у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

 Крім того, фінансові санкції (штраф, пеня) та адміністративні стягнення, а також примусові стягнення органами виконавчої служби за несплату внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, не застосовуються.

 Суми зазначених фінансових санкцій, нараховані органами Пенсійного фонду України, але не сплачені фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, підлягають списанню. Наголосимо: ця норма стосується лише санкцій по внесках на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, і не стосується санкцій за несплату єдиного внеску, який в Україні запроваджено з 1 січня 2011 року.

Пенсійний фонд України

 

10. Рассрочка задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Законом № 1058 также не предусмотрена.                                                                                            

Пенсионный фонд Украины в письме от 24.06.2011 г. № 12985/03-16 напомнил, что Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (далее — Закон № 1058), которым до 01.01.2011 года регулировались, в частности, порядок начисления, исчисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, не предусмотрены льготы по начислению и уплате этих страховых взносов или освобождению от их уплаты.

Вместе с тем ч. 7 раздела «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI предусмотрено, что задолженность по уплате сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, начисленного до 1 января 2004 года, не погашенная по состоянию на 1 января 2011 года, по возмещению фактических расходов на выплату и доставку льготных пенсий, по уплате финансовых санкций и пени, возникшей до 01.01.2011 г., подлежит рассрочке не более чем на 60 календарных месяцев, начиная с 1 января 2011 года.

В других случаях согласно ст. 106 Закона № 1058 суммы страховых взносов, своевременно начисленные и/или не уплаченные страхователями в установленные сроки (т. е. не позднее 20 календарных дней со дня окончания базового отчетного периода), считаются просроченной задолженностью по уплате страховых взносов (недоимкой) и взыскиваются с начислением пени и применением финансовых санкций.

11. Налоговики проверят места для курения

Государственная налоговая служба Украины (ГНСУ) намерена проверять места для курения на наличие соответствующих обозначений, а также места, где не разрешается курить.

Об этом сообщили в пресс-службе ГНСУ.

Согласно сообщению, руководство службы поручило региональным подразделениям провести с предпринимателями разъяснительную работу относительно выполнения закона «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий».

Закон предусматривает, что в специально отведенных местах будут установлены таблички с текстом «Место для курения. Курение вредит Вашему здоровью!». Если курение запрещено, это также должно отмечаться на таких табличках. «Налоговая обязана проверять их наличие (наличие табличек)», — сообщает пресс-служба ГНСУ.

Налоговики по итогам проверок в первом полугодии 2011 года выявили, что около 12% нарушений (521 случай из 4281), выявленных на предприятиях, торгующих алкоголем и табаком, является именно отсутствие наглядной информации о запрете или разрешении курения.

 

В ГНСУ напомнили, что к нарушителям применяется штраф в размере 3400 грн.